谈谈酒店服务员工作服的选购标准

2021-03-09

  酒店服务员工作服是为酒店日常工作服务而定做的员工服装,它在设计时需要考虑酒店的整体装修风格和企业文化特色,结合岗位员工的职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装色彩搭配、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供完善的定做设计方案,为酒店打造富于内涵及品位的服务员个人形象。下面,宋氏伟业就结合多年的定做设计经验,给大家谈谈酒店服务员工作服的选购标准。

  (一)辨识度

  在酒店各个功能部门中,不同部门、不同岗位服务员工作服也不尽相同,比如前厅部经理服饰与前厅部员工服饰的区别,前厅部服饰与客房部服饰的区别,又比如餐厅厨师长、餐厅主厨、餐厅帮厨的服饰的区别,就分别代表了厨师们在厨房里的不同身份和地位。

酒店服务员工作服

  (二)面料选择

  由于酒店的行业特殊性和服务要求,需要在选购酒店服务员工作服时考虑到着装者的实际工作需要,体现出中国餐饮美学的特有风韵,保证员工工作服与酒店环境在风格上保持一致。在面料上注重选用各种缎和丝绒类,以及各种棉质、聚酯纤维等适合水洗面料,方便酒店服务员工作服的日常洗涤。

酒店服务员工作服

  (三)工作性质

  酒店服务员工作服与其他行业工作服一样,也有一定的规范和要求,可以分为正式场合和非正式场合,正式场合比如上班时,迎宾小姐、前台接待、餐厅服务人员等一线服务性工作制服,穿着时需要修身得体,一般不需要其它服饰搭配。非正式场合一般指厨房、后勤等非一线工作岗位,可以在着装上没有严格要求,但是需要配合特殊岗位的特殊要求,开展酒店服务员工作服的定制工作。

  总之,酒店服务员工作服在选购过程中,一定要考虑整体辨识度、服装面料和工作性质,结合不同部门、不同岗位的实际需求,进行有针对性的选购。

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