在职场，拥有一身得体而惬意的工作服无疑是很多职场工作者的心愿，它可以向全体企业同仁展现你的个人风采，也能向外界传递正确的企业文化内涵。在工装定制过程中，需要考虑企业工作者的年龄、性别、岗位、职称等个性化需求，然后根据企业文化的特点来定制职场工装。下面，宋氏伟业根据多年的职场工装生产经验，给大家做一个简单介绍。

　　(1)工装定制的颜色选择

　　目前，工装定制的颜色潮流化设计越来越流行，它摆脱了传统工装定制选择白、黑、蓝三色的限制，主张在工装定制中更加大胆选择流行颜色，将以前以暗淡的单色系工作服颜色取代为青色、深红色、橙色和卡其色，而更多五彩缤纷的颜色则会以装饰色出现，出现在领带、袖口、口袋等处，这样可以保证未来的定制工作服颜色使用上越来越迎合90后、00后的个人品味。

　　(2)工装定制的款式选择

　　在企业的工装定制中，需要和服装厂家的工作服设计师进行沟通，组织全场职工填写个人着装信息，对于身材比较特殊(过胖、过高)的人群，工作服设计师可以组织人员进行上门测量，保证每个企业职工都能获取到准确得体的工作服。与此同时，在不同的工作岗位，根据岗位特点和操作工的工作需求，可以进行款式的定制工作，例如：在袖口、肘部、胸前进行加厚设计，可以给专业岗位增加暗袋设计等等。

　　对于企业来说，得体的工作服能够大大提高企业员工的工作效率，而个性化的工装定制款式能够满足不同岗位、不同技能人才的工作需求，这就需要用人企业与服装厂设计人员、裁剪加工人员进行认真沟通，结合企业岗位需求，在工装定制上进行认真考量，设计制作出得体而新颖的工作服。