很多企业用户在换季时间，一般都会给企业员工定做工作服，而工作服的设计、裁剪、缝纫、成型、熨烫、打包发货都需要一定的生产周期，其中需要考虑很多工艺和订单问题，容易让企业用户陷入纠结。下面，宋氏伟业就结合多年的工作服定做经验，给大家介绍一下工作服定做工期所需要考虑的那些关键因素。

　　(一)工作服本身因素

　　我们知道，在工作服厂家，工作服定制需要考虑设计、裁剪、缝纫、成型、熨烫、打包发货等诸多环节，而工作服自身的生产中还需要考虑衣服的款式、面料、辅料、数量等生产要素，它需要工作服厂家协调好人力、财力和物力，也是决定工作服定做工期的关键因素。

　　(二)工厂的订单进度

　　很多时候，工作服厂家的生产订单是一单接着一单的，只有生产完成上一笔订单，才能抽出人手和机器开始下一个订单任务，而这种订单周期是在敲定工作服订单合同的时候就已经商量好的，如果企业用户对于订单周期不太满意，必须在签署合同前和工作服厂家进行商讨确定，如果需要提前赶周期，则需要另外支付加急订单费用。

　　决定工作服定做工期的无外乎工作服本身因素和工厂的订单进度，需要工作服厂家结合自身的订单周期、生产物料、生产工人，敲定工作服定做每个环节的生产周期，从而能够保证在合同时间内及时交货。