当前，很多企业用户在换季时间都会选择更换工作服，用来提高企业员工的着装舒适感和营造和谐的团队工作氛围。但是，面对服装加工市场的众多工作服品牌和款式，很多企业用户无法判断选择的工作服批发价格是否合适。下面，宋氏伟业给大家介绍一下，决定工作服批发价格的三个关键因素。

　　(一)工作服的经济实用性

　　在服装加工工厂确定工作服批发价格时，首先需要明确工作服定做的费用，在设计环节，着重考虑服装面料、缝制工艺、交工周期都能符合工厂的技术实力，这样可以保证其基本的下限利润。与此同时，工作服需要面对不同的工作环境，因此在其设计制作中需要考虑诸多实用功能，则要根据企业用户的实际需求，尽可量做到价格合理，保证能够一衣多穿，减少企业用户购置工作服的负担和成本。

　　(二)工作服的文化艺术性

　　在企业用户的企业文化中，工作服承担着工作时间的着装工作，而在人际交往中，工作服的卫生、坚挺、舒适和配饰，直接决定了企业的团队氛围和岗位体验。因此，在工作服批发价格中，非常重要的一点就是设计师所展现的工作服的文化艺术性，需要将企业形象、工作服特色、工作人员的个性气质结合起来，着重展现企业的整体艺术形象。

　　(三)工作服的身份标识性

　　在企业用户的工作服定制中，需要通过工作服展现不同行业、不同企业、不同岗位和不同身份的工作属性，需要能够让消费者能够快速辨识出其身份特征，而这些就需要服装加工厂在不同类别的工作服中做到标识和区分，也是工作服批发价格中很重要的决定因素。

　　工作服批发价格是由多重因素造成的，其中非常重要的是工作服的经济实用性、文化艺术性和身份标识性，需要企业用户在选择服装加工厂的过程中认真考虑。