在酒店行业，酒店服务员是与消费者接触最多的工作人员，而酒店服务员工作服直接反映了酒店的文化氛围、外在形象、内在品质、员工凝聚力等，是酒店经营管理中非常重要的一件事情。当前，酒店服务员工作服定做有具体的工作流程，宋氏伟业给大家简单介绍一下酒店服务员工作服定做流程中的细节问题。

　　(一) 酒店服务员工作服的厂家选择

　　当前，工作服定制厂家非常多，酒店在定做服务员工作服时一定要做到货比三家，认真选择市面上规模大、品质高、质量过硬的服装厂家，仔细了解他们的实力、信誉、服装质量，有时间的话，可以认真看他们的服装案例，了解产品款式的多少、是否有专业的量体师和裁剪师等企业实力，多方比较，然后才能确定。

　　(二) 确定工作服的定做数量和员工数据

　　在确定好服装加工厂以后，就需要确定酒店服务员工作服的定做数量了，可以通过人事部门确定好每个部门的定做数量。与此同时，由于酒店服务员工作服是服务员提供酒店服务时的着装，而是否合身关系到员工的工作效率。因此，一定要联系服装工厂的量体师进行身高尺寸确定，确保数据准确。

　　(三) 成本控制

　　我们知道，酒店行业的成本管控非常严格，需要公司行政部门在做酒店服务员工作服的定做预算时，一定要多与市场同行业进行价格比较，然后在服装面料、缝制工艺、成衣裁剪和定做件数上进行仔细衡量，保证价格能够做到市场更低的价格。

　　酒店服务员工作服涉及到员工的个人形象和酒店的软实力，需要酒店行政部门仔细考虑，做好市场调查，注意工作服定制流程中的细节问题，从而能够真正做到质优价廉。