现在各行各业的竞争压力非常大，很多企业不仅要做销售产品、市场份额的竞争，还要开展企业软文化和团队凝聚力建设，这样才能在众多企业中脱颖而出。一般情况下，很多企业都会单独定制自己的工作服，用来提高企业辨识度，而且基本上都是进行批量定做的。因此，企业用户在定制工作服时需要注意一些定做技巧。下面，宋氏伟业就给大家做一个简单的介绍。

　　(一)工作服定制款式

　　在定制工作服的前期阶段，需要企业用户和服装工厂确定工作服定制款式，一般来说，男性工作服的款式必须充分考虑整件衣服的工作环境、穿着体验、特型特点和岗位需求来定制工作服款式，需要通过整件衣服的长短、肥瘦以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现。

　　(二)工作服定制装潢

　　在一些大型企业，定制工作服的档次比较高，所以对于很多工作服定制装潢都提出了很高的要求，而很多企业用户的特殊岗位需要工作服具备特定功能，这也需要工作服定制装潢时需要认真考虑。如有塑料袋整装、带衣架，有时还带有备用扎，商标精致并缝制于内衣口袋等。

　　(三)工作服定制缝制

　　在定制工作服时，在衣片裁剪、成衣缝制时需要着重注意工作服两边，尤其是驳领口袋，是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟，及整体熨烫是否平整服帖; 看针脚是否匀称，缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调，有无线头等。

　　(四)工作服定制面料

　　我们一般在定制工作服时，会选择以毛涤面料为主，主要是因为其料结实、挺括，保型性强，价钱也便宜。在定制服装的成衣验收环节，需要企业用户通过手攥、摸、查、穿等诸多验收环节，认真感受工作服定制面料的质量。

　　在我们定制工作服的过程中，需要考虑诸多环节、诸多工艺的设计、加工工作，需要企业用户从款式、装潢、缝制、面料等方面入手，联系服装加工厂开展个性化定制。