定制工作服码号和数量应该如何合理的配置

2019-12-31

  宋氏伟业在定制工作服时为了考虑到后续员工的增加,一般企业都会在预定的采购数量上增加一些,但是一些企业对于这部分多出来的工衣数量和号码不知道该如何分配,出现工服的数量太大或是号码不对积压在仓库造成浪费,还有可能导致有新员工入职时没有合适的码数而影响工作的情况?那么定制工作服为什么会有码数不对的情况呢,要避免这种情况的发生下面是小编给出的解决方法以及详细原因分析。

  出现码数不合适第1点原因:

  企业人数众多厂家不会为每个员工量身定制工作服,成本和时间都会是非常大的限制因素。

  出现码数不合适第二点原因:

  没有相关定做工衣经验的企业才会有这种情况的发生,定制工作服厂家对于企业员工的体重身和身高没有一个大致的了解,定制工作服制定标码是不一样的。这就是工作没做到位的一个直接表现。

  解决方法:

  1、如果对工作服定做的合身度要求较高 或者企业不放心,企业也可以要求制衣厂家,分别不同的码数的样衣但是一定要同款,让员工们进行试穿,然后让企业相关的负责人进行登记,将后面的结果汇总给厂家,这样就能够比较准确的进行相关的码数统计;如果企业里有一些特殊身材的人,也可以专门为其量身定制工服,这么一来就可以避免出现尺码不合适带来后面的一些相关问题。

  2、 在工作服定制下单后,一般企业都会提供尺码表,然后企业可根据自已企业员工的身材情况进行码数和数量的合理分配(当然这方法并不准确)。对于个性化定制,要把控好对数量以及码数的要求,总之定制工作服厂家要符合该企业文化的要求。

 

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