我们知道，一个企业的员工着装体现着整个公司的形象，也是企业软实力的展现。那么企业在定做工作服时，除了考虑工作服批发价格，还需要考虑哪些因素呢。下面，小编就结合宋氏伟业的工作服制作经验，给大家做一个简单介绍。

　　一、注意工作服的性价比

　　我们知道，很多用人企业没有严格的企业文化定位，在定制工作服时只是考虑工作服批发价格，而现在我国服装原材料的价格优势，主要是由国家政策支持决定的，这就导致很多用人企业在选购工作服时只是注意压价格，但是忽视了对于工作服质量的要求，这就导致很多工作服生产厂家片面追求价格优势，忽视了工作服的面料、款式和做工，导致工作服的性价比成了以次充好的代名词。

　　二、工作服的独特风格

　　我们知道，一个企业要想在行业竞争中脱颖而出，那么企业软实力也是一个重要指标，需要通过工作服展现企业的独特风格，这样才能凸显企业的品牌定位和文化定位。宋氏伟业根据数十年的工作服定制经验，组织设计师深入企业每个岗位、每个员工进行考察沟通，后面确定企业每个岗位的风格要求，为其设计独特风格的工作服。

　　三、形象性要强

　　我们知道，工作服是个人、企业形象的展示，每个人都喜欢追求美好的事物，而工作服就是用来展示员工个人魅力的武器。因此，用人企业在关心工作服批发价格的同时，还需要仔细考量定制工作服的展示效果，需用通过工作服的实用性、标识性、艺术性和观赏性等方面入手，结合服装加工厂的样衣来确定具体款式和面料。